Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.



26.10.2020

Nowa wersja nVision

Można już pobierać nową wersję nVision
26.10.2020

Monitorowanie infrastruktury

Vertiv Environet Alert
23.10.2020

Telefonia w chmurze

NFON Cloudya
23.10.2020

Nowości w EDR

Bitdefender GravityZone
23.10.2020

Wykrywanie anomalii

Flowmon ADS11
23.10.2020

Mobilny monitor

AOC 16T2
22.10.2020

HP Pavilion

HP zaprezentowało nowe laptopy z linii Pavilion.
22.10.2020

Inteligentny monitoring

WD Purple SC QD101
22.10.2020

Przełącznik 2,5GbE

QNAP QSW-1105-5T

Praca zdalna – zabezpieczenia techniczne i organizacyjne

Data publikacji: 26-03-2020 Autor: Krystian Lempicki

Większość pracodawców reaguje na zagrożenia związane z rozprzestrzenianiem się COVID-19 w Polsce, zmienia organizację pracy i wydaje pracownikom polecenia, żeby świadczyli ją w trybie zdalnym. Wprowadza też dodatkowe kontrole, które wymagają przestrzegania wytycznych rodo oraz zapewnienia zabezpieczeń technicznych i organizacyjnych.

 

Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych umożliwia pracodawcy zlecenie wykonywania przez czas oznaczony obowiązków wynikających z zawartej umowy poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). W przypadku wprowadzenia pracy zdalnej największym wyzwaniem dla pracodawców jest odpowiednie zabezpieczenie danych, w tym danych osobowych. Zgodnie z propozycją senacką zmiany spec­ustawy senatorzy proponują, żeby organizację i porządek w procesie pracy zdalnej oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników ustalał pracodawca w regulaminie pracy albo w poleceniu o powierzeniu pracownikowi wykonywania pracy zdalnej (projekt tinyurl.com/covid19-spec-zmiany). Z badań Gartnera wynika, że jedynie 12% spośród 1500 przebadanych respondentów uważa, że ich firmy są przygotowane na konsekwencje wynikające z pandemii koronawirusa, a tylko 2% jest zdania, że COVID-19 w żaden sposób nie wpłynie na pracę w ich organizacji.

 

PRACA ZDALNA – GŁÓWNE WYZWANIA

 

Szacuje się, że w najbliższych dniach ponad 2,5 mln Polaków będzie pracować zdalnie. Wizja oddelegowania pracowników ze służbowymi zadaniami do domu może niektórych przedsiębiorców przerażać. Jednak jak pokazały badania przeprowadzone na Uniwersytecie Stanforda w 2015 r., produktywność pracowników, którzy zaczęli wykonywać swoje obowiązki zdalnie, wzrosła o 13%.

 

[...]

 

 

Pełna treść artykułu jest dostępna w papierowym wydaniu pisma.

.

Transmisje online zapewnia: StreamOnline

All rights reserved © 2019 Presscom / Miesięcznik "IT Professional"